Sous la supervision du Chargé de Développement RH et Formation, vous êtes chargé(e) de :
- Contribuer à la définition de la politique de recrutement de la Banque et assurer sa mise en œuvre ;
- Contribuer à la définition de la politique de formation et assurer sa mise en œuvre ;
- Animer le système de management des performances de la Banque ;
- Contribuer à la définition de la politique des carrières et mettre en œuvre un plan d’action pour l’évolution professionnelle des salariés ;
- Gérer les mobilités au sein de la Banque ;
- Développer la marque Employeur ;
- Assurer la communication interne et externe des actions RH ;
- Participer au développement et à la mise en œuvre des projets RH ;
- Veiller au respect des politiques et procédures des ressources humaines ;
- Contribuer à l’animation du système de management de la qualité au sein de la Banque dans le cadre des activités RH ;
- Assurer une veille des pratiques RH du marché bancaire.
• BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ou tout diplôme de niveau équivalent ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le secteur bancaire ;
• Avoir une bonne connaissance de la méthodologie de l’audit interne ;
• Avoir une bonne connaissance des textes légaux et réglementaires en vigueur et du plan comptable bancaire ;
• Avoir une connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des métiers de la banque ;
• Avoir une maitrise de la suite Office ;
• Avoir les qualités et aptitudes suivantes :
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à rédiger des rapports ;
- Capacité d’organisation, d’adaptation ;
- Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
- Rigueur, discrétion, flexibilité et disponibilité.
Prière adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avec en objet « AUDITEUR INTERNE » à recrutement.senegal@nsiabanque.com au plus tard le Lundi 12 mai 2025.
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